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一、員工健康管理

員工進(jìn)入廠區(qū)須體溫測(cè)量及亮綠碼，體溫在37.3及以下溫度可入廠，超過37.3的禁止入廠，立刻第一時(shí)間前往發(fā)熱門診排查；

所有人員進(jìn)出廠及.上班時(shí)間必須全程規(guī)范佩戴口罩；

員工上下班應(yīng)“2點(diǎn)一線”，盡量采用步行、自駕等方式通勤；

員工應(yīng)關(guān)注廈門市防疫通知及日上集團(tuán)公司防疫要求，積極做出反映；

曾在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)居住、旅行、中轉(zhuǎn)以及從其他疫情高發(fā)地區(qū)返廠的員工，必須主動(dòng)上報(bào)居住地社區(qū)及單位并按居住地社區(qū)要求做好疫情防控工作。

針對(duì)公司食堂、宿舍、廁所、停車場(chǎng)、辦公室、車間、等公共區(qū)域?qū)嵤┟刻煜麣⒐ぷ鳎?/p>

進(jìn)廠車輛必須嚴(yán)格管制，運(yùn)輸車輛駕乘人員必須持有“一碼一證”不離開駕駛室、不接觸外人；

加強(qiáng)員工防疫宣傳，引導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)防護(hù)措施，不扎堆、不聚集，督促所有在崗員工規(guī)范佩戴口罩、生產(chǎn)車間員工之間保持防護(hù)距離；

嚴(yán)格落實(shí)各部門人員的疫情排查動(dòng)向，疫情期間每日更新各部門人員的健康排查；

招聘面試，盡量采用線上面試；新進(jìn)員工須審查行程碼、健康碼、48小時(shí)核酸陰性報(bào)告。

三、隔離人員的管理

出差或參與疫情防疫相關(guān)工作造成的隔離人員，與部門及人事報(bào)備后可釘釘考勤。

隔離人員可開通釘釘考勤，酌情進(jìn)行居家辦公。

主管及黨員要在疫情防控一線亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒、作表率，帶頭落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，筑牢疫情防護(hù)屏障。